在數碼時代，許多人視上網為理所當然，ESDlife 卻致力於幫助更多人能夠無障礙使用網上服務。ESDlife 在數碼服務業界深耕超過 20 年，透過無障礙審核、《無障礙網頁內容指引》合規評估、用戶測試及推行指導等支援，協助機構完善數碼服務，例如採用更清晰網站設計和支援功能及更直觀的瀏覽方式，照顧長者及其他用戶的需求。

ESDlife 專家獲國際無障礙專業人士協會認證，與工程師及技術人員緊密合作，確保所有用戶都能受惠於數碼時代的便利。團隊的服務對象涵蓋香港及歐洲的公共服務、金融及零售機構，為建構更共融的網絡環境出一分力，讓更多人享有平等使用數碼服務的機會。

長江和記一直致力於培育新一代人才，這個夏天再次透過一系列學習和交流活動，讓見習人員和實習生擴闊視野。從工作交流到實地參觀香港國際貨櫃碼頭和 PNS 網購物流中心，他們得以進一步了解集團多元化業務的營運和發展。參訪慈山寺之旅，鼓勵他們反思自我、建立連繫，並促進個人成長，為整個體驗畫上圓滿句號。

長期病患兒童的生活離不開檢查、治療和病痛，也離不開醫院。3 丹麥、哥本哈根足球會與慈善機構 SMILfonden 於是合作把球場帶到醫院，讓病童們體驗身處球場觀賞足球賽的樂趣。

3 丹麥一直為哥本哈根足球會主場帕根球場提供 IT 基建支援，因利乘便，團隊於當地最大醫院 Rigshospitalet 內搭建了一個特別的場館。這個病房旁的場館，比照真實的球場設置燈光和座位，配合 3 丹麥的雙向、零延遲連接技術，讓病童及其家人實時觀賞全國聯賽冠軍爭奪戰，彷彿親臨現場。

在該場重要賽事開始前，多位頂級球員更親身到醫院探訪病童。先進科技加上熱切關懷，讓病房變成球場，為病童創造充滿歡笑與希望的難忘時刻。

Northern Gas Networks（ NGN ）推出全新企劃，鼓勵不同背景人士加入其工程學徒培訓計劃，促進業界性別平衡。Abi Richardson 女士曾在育兒和醫療領域工作，以網絡維修技師學徒身份加入 NGN。她現正修讀機械工程高級國家文憑課程，希望能夠用自身經歷，鼓勵更多女性投身工程行業。

和記港口透過 BEWELL 網上平台，將烹飪傳統昇華為一場多元文化的慶典。和記港口為響應聯合國教科文組織的文化多樣性國際日，推出為期一個月的連串活動，包括於 BEWELL 平台上分享員工最愛的家傳食譜，以及蘊含文化特色的美食故事。讀者可從來自世界各地的原創食譜中發掘靈感，探索新風味的同時，感受和記港口全球社群的多元文化魅力。

網絡發展一日千里，詐騙陷阱防不勝防，尤其是誘騙用戶交出敏感資料的詐騙電話。3 愛爾蘭的專業團隊利用先進網絡技術，全天候防範詐騙活動。單計 2025 年，團隊就攔截了超過 2,600 萬通可疑來電和 45 萬 5,000 則詐騙短訊。面對犯罪分子越趨猖狂，犯罪手法層出不窮， 3 愛爾蘭努力不懈提升防護措施，與業界夥伴加強合作，以保障全國用戶安全。

Wales & West Utilities（ WWU ）獲全球職場文化權威機構 Great Place To Work^® 頒發卓越職場認證。該調查採用以數據為基礎的嚴謹評估方法「For All^™」進行，發現絕大多數員工均對 WWU 的工作體驗給予正面評價。WWU 顧客大可放心，員工將繼續在互助互勉的工作環境中發揮所長，為社區提供可靠服務。

一小時雖不算長，但已足以為社區帶來改變。Northumbrian Water 義工計劃「 Just an Hour 」組織義工深入東北英格蘭河岸，在短短一小時內收集到數百袋、總重量達 1,850 公斤的垃圾，相當於一條成年雌性殺人鯨。另一邊廂，團隊走入校園，為當地一家小學鋪設了林間小路和戶外教學空間。這些活動證明，時間也可以聚沙成塔，每一位義工奉獻的點滴光陰，都能留在社區和自然環境中。

和記港口香港國際貨櫃碼頭（HIT）致力推動共融文化，最近更成為香港慈善團體 CareER 所舉辦的「潛能無限線上慈善跑」的金贊助商，並參與其「企業共融運動挑戰賽」。善款將用以支持 CareER 的各類服務，為殘疾和有特殊教育需要的大專學生及畢業生尋找就業機會、加強朋輩支援，以及建立更團結的社群。透過運動的力量，HIT 管理層和員工不僅對殘疾社群日常面對的挑戰及共融理念加深理解，團隊更在挑戰賽 12 支參賽隊伍中位列頭五。

2025 年，斯里蘭卡遭颱風迪特瓦吹襲重創期間，不少通訊網絡受嚴重影響。危難之際，HUTCH 斯里蘭卡的可靠網絡系統，為民眾和緊急服務提供必要的穩定連接。HUTCH 透過規劃完善的網絡架構設計，輔以多元化回程線路，包括光纖，以及透過空氣傳送訊號的微波傳送線路，確保通訊服務保持穩定，支援當地用戶與救援行動。工程團隊更曾出動直升機接載工程師，於數小時內迅速恢復一度中斷的服務。HUTCH 不但為用戶送上紓困方案，包括提供免費通話、短訊和數據，更向「重建斯里蘭卡基金」捐贈 6,000 萬盧比，與受災民眾共渡時艱。

2025 年 11 月，屈臣氏集團在其全球青年就業承諾計劃中達成重要的里程碑。透過這項計劃，集團在全球各地聘請了 13 萬 4,000 名青年，更為新入職的青年提供寶貴的培訓課程。計劃自 2022 年推出以來，累計提供了 380 萬小時的培訓。集團目標在 2030 年前創造 20 萬個就業機會，藉著這個計劃，為初入職場的 Z 世代提供發展所需的專業技能和機會，集團已實現過半目標。

在澳洲布里斯本，環球可持續能源生產商 EDL 參與結合籌款、團隊合作及實質指導的單車比賽，支援社會上的弱勢青少年。公司派出六支隊伍參與在昆士蘭科技大學舉辦的 100 公里虛擬單車挑戰，協助相關慈善機構籌得合共 12,000 澳元善款。

財務總監 Susan Marrinan 同時參加了 2025 TRACTION 行政總裁單車組裝大賽，與 12 至 15 歲的青年合作組裝單車。她表示，每一輛組裝完成的單車，都代表著這些青年人所獲得的新技能、自信心，以及對未來的希望與憧憬。

2025 年冬天，和記港口釜山一眾員工在當地一間社區中心與多個團體合作，製作 6,000 份辛奇，送給南韓的殘疾人士。這場泡菜盛會為 2,000 戶家庭送上充滿營養的辛辣小菜，體現港口團隊對回饋社會的誠摯承諾。佳節前夕，同事們齊心協力，為弱勢社群傳遞歡樂，添上暖意。

Australian Gas Infrastructure Group（AGIG）延續《和解行動計劃》2023 年「反思」階段的成果，於 2025 年 10 月展開「開創」階段行動。「開創」階段為期兩年，清晰訂明承諾和實踐方向，致力加強與澳洲原住民和托雷斯海峽島民社群的合作，並透過全面的參與策略，鞏固與持份者的長遠關係。AGIG 特別舉行啟動禮，邀請 Yorta Yorta 原住民藝術家、領袖及社區夥伴一同參與和交流。另外，透過此計劃而推出的互動式文化地圖平台「第一民族土地地圖」榮獲西澳洲能源協會頒發 2025 年能源共融獎，以表揚 AGIG 對當地傳統土地擁有者的尊重。

WINDTRE 數碼教育計劃 NeoConnessi 於意大利國會眾議院舉行頒獎典禮，邀得多位政府代表為年度競賽中勝出的三個小學班級頒發獎項。自 2018 年起，計劃透過實踐式學習項目教育超過 200 萬名學生，協助他們建立負責任的科技使用習慣。勝出作品創意十足，體現年輕一代對數碼安全議題的獨特見解。這些社會未來領袖，今天已是小小數碼專家了。

Northern Gas Networks 與英國社福機構 Point North 設立 50,000 英鎊社區互助基金，資助多個蒂斯谷地區慈善機構，助當地社群應對能源貧窮。各機構將獲得 1,000 至 10,000 英鎊不等的補助金，用以支援多項計劃，包括為弱勢家庭提供能源諮詢及一氧化碳安全教育。在嚴寒冬季，燃料貧窮可導致基層群體出現嚴重健康問題。對蒂斯谷居民而言，這些支援無疑是雪中送炭。