業務簡訊
長江基建致力在英國發展可再生能源
UK Power Networks旗下私營電網業務 UK Power Networks Services 所收購的 UU Solar 是太陽能與其他多種可再生能源的供應商，有關項目的企業價值為 9,080 萬英鎊。 UU Solar 擁有及營運 65 個太陽能光伏發電站、四座岸上風力發電設施與一項水力發電資產，總裝機容量達 68.7 兆瓦。公司已訂立多項長期協議，並錄得盈利，有利未來擴充可再生能源生產業務。
UU Solar 將所產生之大部分能源供應予 United Utilities Water Limited（一家受規管的英國水務與污水處理公司）。UK Power Networks Services 會善用他們在英國各地的水務、電力及其他重要基建資產組合，與 UU Solar 及旗下其他業務創造協同效應。
集團動態
長江集團成員連續21年獲「商界展關懷」標誌
長江集團一向熱心公益，今年更獲香港社會服務聯會（社聯）頒發171個「商界展關懷」標誌，而且已連續21年獲頒標誌，足證集團關懷社會之心絲毫不變。
在獲此殊榮的集團公司之中，22家獲頒「20年Plus商界展關懷」標誌、44家獲頒「15年Plus商界展關懷」標誌、42家獲頒「10年Plus商界展關懷」標誌，以及40家獲頒「5年Plus商界展關懷」標誌。
社聯「商界展關懷」計劃並非單純為表揚企業，而是希望培養關懷社會的氛圍。長江集團定必繼續捍衛良好企業公民責任，支持保護社會、僱員與環境。
屈臣氏歐洲Hackathon構思新世代顧客忠誠度方案
屈臣氏集團今年4月在阿姆斯特丹舉行萬眾期待的歐洲Hackathon（程式設計馬拉松），廣邀來自荷蘭、英國和意大利的70多位大學生出席，為提升新世代顧客忠誠度制訂方案及策略。參加者分為12組，以生成式人工智能、零售遊戲化與數碼會員計劃等課題為焦點。評判以方案的新穎和創新度等條件為評審標準，而勝出的方案料將重塑零售業的未來顧客忠誠度策略。在連續24小時的活動中，參加者盡情發揮他們的企業家精神，同時運用專業技能應對挑戰，為現有零售環境帶來新氣象。
3瑞典獲選科技業女從業員最佳僱主
3瑞典連續第四年奪得最佳僱主殊榮，今年再接再厲，榮膺2024年度科技業對女從業員最具吸引力僱主。Karriärföretagen每年進行問卷調查後，再選出瑞典的最佳僱主。今年的調查在2023年10月至2024年3月進行，訪問了學生與青年專業人員網絡中約三萬名女性成員，佔總人數55%。調查結果確定了3瑞典對共融與性別多元的承諾，也印證了公司是年輕女性科技人才的理想僱主的美譽。
為未來棟樑排憂解難
Cenovus Energy的獎學金項目日趨完善，為美加青年才俊助學築夢。在捐助每位原住民獎學金與STEM獎學金5,000（加元及美元）的同時，更為每位獲獎學生提供發展機會，助力提升其職業能力及競爭力。
本獎學金項目致力於為莘莘學子排憂解難，使得學子們能專注於學業、發展技能、拓展網絡，並尋找未來的工作機會。
和記港口推動全球綠色計劃
和記港口已在全球展開多項綠化行動，全力促進可持續發展的環境。惠州港業在惠州荃灣港區舉行植樹活動，種植了超過150棵樹。江門國際貨櫃碼頭以另一種形式參與，在金雞鎮種植紫花風鈴樹苗，以助推動當地工業與物流業發展。寧波北侖國際集裝箱碼頭也積極參與綠化活動，並種植了多株桂花樹。和記港口釜山與光陽在光陽近郊公園栽種255株幼苗，延續他們11年對抗全球暖化的工作。在巴哈馬，和記港口自由港貨櫃碼頭響應國際森林日，捐出果樹予受資助的碼頭學校並參與種植，透過互動形式向學生灌輸環境意識。
香港屈臣氏回收計劃反應熱烈
香港屈臣氏的回收運動共回收了逾33萬件個人護理、護膚及美妝容器，相等於88座太平山的高度。屈臣氏感謝顧客積極支持，讓計劃達到令人振奮的成效。屈臣氏鼓勵顧客合力實踐環保，並在此成功基礎上再接再厲，承諾堅持可持續發展，並帶來正面的改變。