長江和記於 2 月舉行 2026 年可持續發展會議，匯聚旗下企業領袖，討論集團的可持續發展藍圖。集團聯席董事總經理兼集團財務董事陸法蘭，與執行董事兼公司秘書施熙德，就集團的可持續發展之管理策略分享見解。業界專家亦為與會同事解説不時更新的核實要求和披露標準。隨著相關指引與科技不斷發展，長江和記也當努力不懈，讓集團營運得更環保，而且日臻完善。

長江和記於香港管理專業協會主辦的 2025 年最佳年報獎中獲得肯定，在工商企業類榮獲銀獎，並同時獲頒最佳環境、社會及管治報告獎。

評審讚揚年報的封面設計，以視覺元素呈現集團四大核心業務之間的連繫，實在別出心裁。

香港管理專業協會年報大獎於 1973 年創辦，旨在表揚企業為持份者製作高質素及內容詳實的年報，嘉許其卓越成果。憑藉這雙重殊榮，長江和記將繼續在企業傳訊領域上樹立典範。

長江和記迎來第十六屆「長江和記海洋公園樂繽紛」活動，邀請近 5,500 名來自不同業務部門的員工及家屬參與。集團亦以行動彰顯支持社會共融和回饋社區的企業核心價值，邀得來自香港家庭福利會、東華三院，以及仁愛堂三家社區夥伴及其服務對象參加，在致力提倡生態保育為主題的海洋公園，共度歡樂時光。

華人十分重視在中秋節團聚，其重視程度僅次於農曆新年。今年 9 月底，長和義工與香港家庭福利會攜手合作，舉辦手作中秋花燈活動，弘揚傳統，凝聚社群。近百位參加者，包括小朋友與義工，歡聚於 8 度海逸酒店，一同設計及製作象徵團圓與祝福的中秋花燈。活動洋溢着創意與笑聲，展現出義工精神與社區關懷的力量。

長和向來重視未來人才，今年 8 月，集團舉辦了一場「畢業典禮」，匯聚這批未來人才。這批培訓生與實習生主要來自香港，但亦包括來自美國、加拿大、英國和沙特阿拉伯的學生。典禮上培訓生與和實習生聚首一堂，交流他們在長和集團及轄下公司工作的經驗，包括集團總部、和記港口、香港國際貨櫃碼頭、屈臣氏集團、和記電訊、生活易、Hutchgo、新城廣播及和記電子商貿。

交流分享之後就是聯誼遊戲，使培訓生與實習生有機會互相認識結交為友。長和熱衷於為學生和應屆畢業生擴闊眼界、打開心扉、敞開大門，讓他們在步入令人既振奮又畏懼的職業生涯時，作最好的準備。

長江和記榮獲香港管理專業協會主辦的 2024 年最佳年報獎頒發「優秀年報獎」。集團亦獲「最佳環境、社會及管治報告獎」獎項，表揚其報告公開透明、清晰及豐富。再接再厲！

長江集團一向熱心公益，今年更獲香港社會服務聯會（社聯）頒發171個「商界展關懷」標誌，而且已連續21年獲頒標誌，足證集團關懷社會之心絲毫不變。

在獲此殊榮的集團公司之中，22家獲頒「20年Plus商界展關懷」標誌、44家獲頒「15年Plus商界展關懷」標誌、42家獲頒「10年Plus商界展關懷」標誌，以及40家獲頒「5年Plus商界展關懷」標誌。

社聯「商界展關懷」計劃並非單純為表揚企業，而是希望培養關懷社會的氛圍。長江集團定必繼續捍衛良好企業公民責任，支持保護社會、僱員與環境。

長江和記在香港管理專業協會主辦的2023年最佳年報獎中獲頒「優秀年報獎」。獎項除表揚報告內容精準外，亦讚揚有關環境、社會及管治的報告公開透明、清晰及豐富。可喜可賀，實至名歸﹗

長江和記的氣候行動峰會有超過 400 人參加，旗下企業的行政總裁首次在網上聚首一堂，分享如何就氣候問題設定目標、採取行動，以及證明他們對減少碳排放的承擔。Sphere 透過三篇專題系列，概括峰會深入探討的課題。
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長江和記旗下公司紛紛制訂應對策略，包括帶頭推行氫能革命，以緩減氣候變化的影響。 長和集團氣候行動峰會第二天的議程，探討長江和記公司如何應對氣候變化引致的極端天氣事件，以及如何過渡至生產氣候友善的能源。
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長和系公司不僅投資傳統可再生能源，更撥出資金研究，開發創新方案並推行試驗項目，祈可成為促使大眾採納綠色科技的寶貴方案，拯救地球全人類。
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CK Hutchison Group Telecom (CKHGT) 的科學基礎減量短期目標已獲科學基礎減量目標倡議 (SBTi) 批核。SBTi 是 CDP、聯合國全球契約、世界資源研究所和世界自然基金會合作發起的全球倡議，旨在協助企業按照最新的氣候科學設定減排目標。CKHGT 承諾減少碳足跡，主要透過採購更多可再生能源、提升能源效益，以及與供應商合作減少供應鏈的碳足跡。公司在持續減碳排放的過程中，將包括制訂計劃，在 2050 年前實現淨零排放。

長江和記集團公司成為最多成員公司獲香港社會服務聯會頒發「商界展關懷」標誌。集團旗下合共 166 家成員公司獲得此項殊榮，當中許多更是獲頒連續 5 年、10 年、15 年及 20 年 Plus 嘉許類別的標誌，顯示他們致力促進商界與社福界之間的策略性夥伴合作，共同推動企業社會責任，並建立一個共融社會。當中獲獎的屈臣氏集團除了獲頒「20 年Plus商界展關懷」標誌之外，更獲得無障礙友善企業機構獎和傑出伙伴合作計劃獎。

長江和記正全速推動淨零轉型，請參與集團於 2 月 8 至 10 日在網上舉行的首屆氣候峰會，了解集團在核心業務包括港口及相關服務、零售、電訊和基建所採取的重大措施，如何創造一個更綠色的未來。

集團的執行董事和業務行政總裁將會在峰會上發言，並為推動淨零轉型設定方向。您將會了解到港口、零售和電訊業務如何制訂並實現其科學基礎減量目標和淨零承諾。基建業務團隊將分享他們如何開創和帶領在可再生能源和其他清潔能源、建立循環經濟、促進氣候適應和保護生物多樣性方面的措施。

首屆氣候峰會由整個集團參與組織，我們歡迎集團不同部門的代表參加。請瀏覽網上峰會議程。

網上登記名額有限，請於 2 月 1 日前登記以確保位置， 長和同事將獲優先登記。

氣候峰會將以英語進行。  

在長江和記撥款贊助下，Hutch Sri Lanka 向分銷商送贈 200 輛電動單車，讓他們在寸步難移的環境下助市民保持聯繫。當地 90% 用戶使用預付卡，但由於全國受燃料短缺困擾，市民難以前往商店購買預付卡或增值。電動單車讓分銷商維持重要的分銷網絡，他們可以走遍不同地方，助市民得到通訊網絡，與親友保持聯繫。  

長江和記集團總部的團隊每年都盡心竭力製作年報，並在國際年報大獎 (ARC Awards) 中屢奪殊榮。今年，集團在綜合企業組別中獲得「封面／圖片設計」銀獎，並在傳統年報組別取得銅獎。集團亦獲香港管理專業協會頒發榮獲「最佳環境、社會及管治報告獎」及「優秀年報獎」。恭喜﹗

長江集團主席李澤鉅先生榮獲意大利總統馬塔雷拉 (Sergio Mattarella) 授予「意大利之星最高將領勳章」(Grand Officer of the Order of the Star of Italy)，以表揚李先生致力推動該國經濟及科技發展。「意大利之星 」乃意大利授予外國傑出人士的一項重要榮譽，以表彰他們在經濟、文化或科學領域對意大利所作的非凡貢獻。

長江集團為意大利規模最大的海外投資者之一，自 2003 年已開始於當地投資，主要業務包括綜合電訊業務  WINDTRE、歐洲頂尖香水連鎖零售品牌 Marionnaud 及能源管理綜合服務供應商 ista， 僱員人數超過 7,000 人。

長江集團資深顧問李嘉誠先生亦曾於 2005 年獲頒授意大利共和國高官勳章（Grand Officer of the Order of Merit of the Italian Republic）。

長江和記集團 2020 年度年報屢獲殊榮，獲 ARC 國際年報大獎頒發「封面設計 — 榮譽獎」。香港管理專業協會則頒發「環境、社會及管治卓越證書」，表揚其「對道德價值觀與行為的承諾」以及「可靠與優越質素」。MerComm 又對年報予以肯定，頒發 Mercury Awards — 榮譽獎（整體展示：多元化業務)。可喜可賀！

香港仁愛堂服務有需要的兒童與長者。聖誕期間，長和義工隊與仁愛堂的兒童到山頂遊玩，並以聖誕大步走為題，安排連串有趣的任務、遊戲和競跑，大家都盡興而歸﹗

為響應香港特區政府 2019 冠狀病毒病疫苗接種計劃，長江集團聯同李嘉誠基金會透過大抽奬送出一系列精選禮券予完成接種疫苗的市民。得獎名單已於 9 月 20 日公佈，幸運兒總共獲得價值 2,000 萬元的長江集團精選禮券，可用於屈臣氏集團旗下零售店、3 香港購買產品及服務以至購買長江實業發展之一手住宅物業。  

由長江和記集團資訊科技部門洽談統籌的最新 Zoom 線上視像會議企業優惠計劃，讓各成員公司可享高達月費七折、首年免服務費，以及服務和功能更新的第一手資訊及技術支援。優惠計劃惠及各成員公司，各資訊科技部門可向集團資訊服務部查詢及尋求技術支援。

長江和記在香港上市公司商會舉辦的 2020 年度香港公司管治卓越獎中，獲頒「可持續發展卓越獎」。評審讚揚集團與不同持份者密切交流，重視投資者與評級機構對環境、社會與企業管治的意見，並將可持續發展管治提升至董事會層面。即使面對業務多元化、幅員遍及約50個國家及僱用超過 30 萬名員工，長和仍能符合各地嚴謹複雜的企業管治要求，取得驕人成績。

長江和記 2020 年首次發表獨立的可持續發展報告，集團致力履行可持續發展守則，並擴大披露範圍，廣獲投資者以及環境、社會及管治評級機構肯定。

長江和記集團 2019 年度年報連奪兩獎，榮獲專門表揚優越撰文與設計的 ARC 年報大獎的「榮譽獎」，並憑傑出的呈列與設計，得香港管理專業協會最佳年報比賽的「優秀設計獎」。