絕大多數新西蘭人從未曾在野外遇見奇異鳥，而奇異鳥卻是該國國家象徵之一，稀罕且珍貴，亟需保育。Enviro NZ 與當地保育慈善機構 Save the Kiwi 合作，成為「奇異鳥遷徙行動」的主要贊助夥伴，助這種不會飛的雀鳥遷移至更加安全的棲息地，支持相關長期保育工作。
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長江和記一直致力於培育新一代人才，這個夏天再次透過一系列學習和交流活動，讓見習人員和實習生擴闊視野。從工作交流到實地參觀香港國際貨櫃碼頭和 PNS 網購物流中心，他們得以進一步了解集團多元化業務的營運和發展。參訪慈山寺之旅，鼓勵他們反思自我、建立連繫，並促進個人成長，為整個體驗畫上圓滿句號。

在今年 4 月舉行的第 32 屆全國腫瘤防治宣傳周，和黃醫藥支持一系列公眾教育活動，推廣預防癌症知識。活動覆蓋中國逾 40 個城市，連繫超過 80 家醫院、數以百位專家和病人團體參與。透過線下講座、線上短片和多元化健康教育資訊，活動觸及超過 40 萬名民眾，提升公眾對預防癌症的認識，並加強社會各界支援罕見病患者社群。

和記港口全球超過 20 個業務部門一同響應世界自然基金會的「地球一小時 2026 」行動，以熄燈支持環保。各個港口團隊為這項支持氣候行動關掉非必要照明，用實際行動證明，即使是全天候運作的港口，也能為地球的健康停下繁忙的腳步，印證了和記港口全球網絡對可持續發展與環境責任的承諾。這次行動再次提醒我們，更美好的未來，始於我們踏出的每一小步。

長期病患兒童的生活離不開檢查、治療和病痛，也離不開醫院。3 丹麥、哥本哈根足球會與慈善機構 SMILfonden 於是合作把球場帶到醫院，讓病童們體驗身處球場觀賞足球賽的樂趣。

3 丹麥一直為哥本哈根足球會主場帕根球場提供 IT 基建支援，因利乘便，團隊於當地最大醫院 Rigshospitalet 內搭建了一個特別的場館。這個病房旁的場館，比照真實的球場設置燈光和座位，配合 3 丹麥的雙向、零延遲連接技術，讓病童及其家人實時觀賞全國聯賽冠軍爭奪戰，彷彿親臨現場。

在該場重要賽事開始前，多位頂級球員更親身到醫院探訪病童。先進科技加上熱切關懷，讓病房變成球場，為病童創造充滿歡笑與希望的難忘時刻。

Northern Gas Networks（ NGN ）推出全新企劃，鼓勵不同背景人士加入其工程學徒培訓計劃，促進業界性別平衡。Abi Richardson 女士曾在育兒和醫療領域工作，以網絡維修技師學徒身份加入 NGN。她現正修讀機械工程高級國家文憑課程，希望能夠用自身經歷，鼓勵更多女性投身工程行業。

和記港口透過 BEWELL 網上平台，將烹飪傳統昇華為一場多元文化的慶典。和記港口為響應聯合國教科文組織的文化多樣性國際日，推出為期一個月的連串活動，包括於 BEWELL 平台上分享員工最愛的家傳食譜，以及蘊含文化特色的美食故事。讀者可從來自世界各地的原創食譜中發掘靈感，探索新風味的同時，感受和記港口全球社群的多元文化魅力。

網絡發展一日千里，詐騙陷阱防不勝防，尤其是誘騙用戶交出敏感資料的詐騙電話。3 愛爾蘭的專業團隊利用先進網絡技術，全天候防範詐騙活動。單計 2025 年，團隊就攔截了超過 2,600 萬通可疑來電和 45 萬 5,000 則詐騙短訊。面對犯罪分子越趨猖狂，犯罪手法層出不窮， 3 愛爾蘭努力不懈提升防護措施，與業界夥伴加強合作，以保障全國用戶安全。

Wales & West Utilities（ WWU ）獲全球職場文化權威機構 Great Place To Work^® 頒發卓越職場認證。該調查採用以數據為基礎的嚴謹評估方法「For All^™」進行，發現絕大多數員工均對 WWU 的工作體驗給予正面評價。WWU 顧客大可放心，員工將繼續在互助互勉的工作環境中發揮所長，為社區提供可靠服務。

Phoenix Energy 與英國自然保育組織 The Conservation Volunteers 合作，在北愛爾蘭社區垂釣協會漁場舉行植樹活動，種下四萬棵樹木，已達成其於 2031 年前種植八萬棵原生樹種目標的一半。除了提升生物多樣性之外，這項計劃亦鼓勵當地小學生積極參與保育及氣候行動，培養新一代環境守護者。

一小時雖不算長，但已足以為社區帶來改變。Northumbrian Water 義工計劃「 Just an Hour 」組織義工深入東北英格蘭河岸，在短短一小時內收集到數百袋、總重量達 1,850 公斤的垃圾，相當於一條成年雌性殺人鯨。另一邊廂，團隊走入校園，為當地一家小學鋪設了林間小路和戶外教學空間。這些活動證明，時間也可以聚沙成塔，每一位義工奉獻的點滴光陰，都能留在社區和自然環境中。

面對危急關頭，屈臣氏集團歐洲健康與美容業務行政總裁 Ed van de Weerd 挺身而出，獲香港警務處於「好市民獎頒獎典禮 2025」嘉許，表揚他在 2025 年 11 月來港公幹期間，自告奮勇跳入海中拯救⼀位女⼠，體現公民責任與關懷精神。Ed 的義舉展現其卓越領導才能並不限於職場，而融入生活，充分反映屈臣氏集團的核心價值——同理心、責任感，而且以人為本。

和記港口香港國際貨櫃碼頭（HIT）致力推動共融文化，最近更成為香港慈善團體 CareER 所舉辦的「潛能無限線上慈善跑」的金贊助商，並參與其「企業共融運動挑戰賽」。善款將用以支持 CareER 的各類服務，為殘疾和有特殊教育需要的大專學生及畢業生尋找就業機會、加強朋輩支援，以及建立更團結的社群。透過運動的力量，HIT 管理層和員工不僅對殘疾社群日常面對的挑戰及共融理念加深理解，團隊更在挑戰賽 12 支參賽隊伍中位列頭五。

Northumbrian Water 最近招募了一位讓人驚喜不已的新員工：四歲的拉布拉多犬 Bracken！Bracken 擅長用靈敏的鼻子追蹤野生動物，守護當地的生物多樣性。這隻專業偵測犬能夠發現諸如刺蝟等喜歡隱匿的動物，協助工程人員在展開維修工作前，將小動物轉移至安全地方。偵測犬能有效保護野生動物，提升設施所在東北部地區的保育成效，絕對是既聰明又可親可愛的小幫手。

2025 年，斯里蘭卡遭颱風迪特瓦吹襲重創期間，不少通訊網絡受嚴重影響。危難之際，HUTCH 斯里蘭卡的可靠網絡系統，為民眾和緊急服務提供必要的穩定連接。HUTCH 透過規劃完善的網絡架構設計，輔以多元化回程線路，包括光纖，以及透過空氣傳送訊號的微波傳送線路，確保通訊服務保持穩定，支援當地用戶與救援行動。工程團隊更曾出動直升機接載工程師，於數小時內迅速恢復一度中斷的服務。HUTCH 不但為用戶送上紓困方案，包括提供免費通話、短訊和數據，更向「重建斯里蘭卡基金」捐贈 6,000 萬盧比，與受災民眾共渡時艱。

Phoenix Energy 是北愛爾蘭規模最大的天然氣配氣商，憑藉其優良的環境、社會與管治表現，獲得全球房地產可持續標準的最高殊榮。Phoenix 不僅維持五星評級，並在全球排名中並列第一，同時獲頒兩項行業領導獎項，包括「基建資產界別超級領袖——網絡公用事業」和「基建資產界別領袖——網絡公用事業：天然氣配氣公司」。

此外，在北愛爾蘭，Phoenix 亦連續第五年於當地商會 Business in the Community 主辦的《2025 年環境基準調查》中獲得白金級別認證。從供應鏈監察、社區生物多樣性項目，以至邁向淨零的路線圖和可再生天然氣方案計劃，充分展現 Phoenix 對環境可持續發展的熱忱。

2025 年 11 月，屈臣氏集團在其全球青年就業承諾計劃中達成重要的里程碑。透過這項計劃，集團在全球各地聘請了 13 萬 4,000 名青年，更為新入職的青年提供寶貴的培訓課程。計劃自 2022 年推出以來，累計提供了 380 萬小時的培訓。集團目標在 2030 年前創造 20 萬個就業機會，藉著這個計劃，為初入職場的 Z 世代提供發展所需的專業技能和機會，集團已實現過半目標。

在澳洲布里斯本，環球可持續能源生產商 EDL 參與結合籌款、團隊合作及實質指導的單車比賽，支援社會上的弱勢青少年。公司派出六支隊伍參與在昆士蘭科技大學舉辦的 100 公里虛擬單車挑戰，協助相關慈善機構籌得合共 12,000 澳元善款。

財務總監 Susan Marrinan 同時參加了 2025 TRACTION 行政總裁單車組裝大賽，與 12 至 15 歲的青年合作組裝單車。她表示，每一輛組裝完成的單車，都代表著這些青年人所獲得的新技能、自信心，以及對未來的希望與憧憬。

2025 年冬天，和記港口釜山一眾員工在當地一間社區中心與多個團體合作，製作 6,000 份辛奇，送給南韓的殘疾人士。這場泡菜盛會為 2,000 戶家庭送上充滿營養的辛辣小菜，體現港口團隊對回饋社會的誠摯承諾。佳節前夕，同事們齊心協力，為弱勢社群傳遞歡樂，添上暖意。

Australian Gas Infrastructure Group（AGIG）延續《和解行動計劃》2023 年「反思」階段的成果，於 2025 年 10 月展開「開創」階段行動。「開創」階段為期兩年，清晰訂明承諾和實踐方向，致力加強與澳洲原住民和托雷斯海峽島民社群的合作，並透過全面的參與策略，鞏固與持份者的長遠關係。AGIG 特別舉行啟動禮，邀請 Yorta Yorta 原住民藝術家、領袖及社區夥伴一同參與和交流。另外，透過此計劃而推出的互動式文化地圖平台「第一民族土地地圖」榮獲西澳洲能源協會頒發 2025 年能源共融獎，以表揚 AGIG 對當地傳統土地擁有者的尊重。

WINDTRE 數碼教育計劃 NeoConnessi 於意大利國會眾議院舉行頒獎典禮，邀得多位政府代表為年度競賽中勝出的三個小學班級頒發獎項。自 2018 年起，計劃透過實踐式學習項目教育超過 200 萬名學生，協助他們建立負責任的科技使用習慣。勝出作品創意十足，體現年輕一代對數碼安全議題的獨特見解。這些社會未來領袖，今天已是小小數碼專家了。

UK Power Networks 的「藍燈」計劃正式展開，推動救護、警察及消防等緊急服務單位加速轉型，使用電動車輛及低碳車庫，同時確保服務運作不受影響。「藍燈」計劃提供的數碼工具能夠整合各個緊急服務站點的可用電量資訊，協助團隊評估實際需要，減少多次申請接駁所需的程序。計劃可有效協調電力升級安排，節省時間與成本，善用其寶貴資源，服務社會。該計劃結合前線人員的實際意見與先進數據分析，讓機構能夠模擬不同情境、優先配置投資，助緊急服務更快邁向淨零排放。

Northern Gas Networks 與英國社福機構 Point North 設立 50,000 英鎊社區互助基金，資助多個蒂斯谷地區慈善機構，助當地社群應對能源貧窮。各機構將獲得 1,000 至 10,000 英鎊不等的補助金，用以支援多項計劃，包括為弱勢家庭提供能源諮詢及一氧化碳安全教育。在嚴寒冬季，燃料貧窮可導致基層群體出現嚴重健康問題。對蒂斯谷居民而言，這些支援無疑是雪中送炭。

大埔宏福苑火災傷亡慘重，摧毀數以百計家庭，令人悲痛。長和集團旗下業務迅速調配資源，盡力提供支援。香港屈臣氏、百佳、豐澤及屈臣氏蒸餾水向災民送上物資，並設立「關愛服務站」，以及捐贈家電、日用品、個人護理用品等，助災民入住過渡房屋。和記電訊 3Shop 則免費提供備用手機、SIM 卡、流動充電器及 5G 流動寬頻服務。港燈服務隊亦到現場為受影響居民提供支援。李嘉誠基金會即時撥款港幣 3,000 萬元，設立緊急援助基金支援慈善機構提供即時救助，並將撥出額外港幣 5,000 萬元予後續支援計劃。

CK Hutchison Group Telecom（CKHGT）在可持續發展上創下重要里程碑，榮獲企業可持續發展評級平台 EcoVadis 頒發銀牌，而 CKHGT 在過去一年於全球所有參與評級的企業中，排行第 93 個百分值（即前 7%）。EcoVadis 評級是企業的策略槓桿，能助企業展貿、融資、合規，以及建立信譽。該評級亦是投資者和策略合作夥伴競投大型項目時的重要參考，就「環境」、「勞工與人權」、「操守」和「可持續採購」等多個範疇，評估企業的可持續發展政策。

屈臣氏集團歐洲大陸健康與美容行政總裁 Ed van de Weerd 近日來港出席集團會議，於下榻酒店附近散步期間，目睹一名女士在維多利亞港中掙扎呼救。Ed 當即毫不猶豫跳入海中，將該女士救起並帶上岸，以一次偶然之舉，展現過人勇氣。

長江和記迎來第十六屆「長江和記海洋公園樂繽紛」活動，邀請近 5,500 名來自不同業務部門的員工及家屬參與。集團亦以行動彰顯支持社會共融和回饋社區的企業核心價值，邀得來自香港家庭福利會、東華三院，以及仁愛堂三家社區夥伴及其服務對象參加，在致力提倡生態保育為主題的海洋公園，共度歡樂時光。

長江基建日前舉行兩年一度之「長建環球一家同樂日」，是次活動雲集來自香港、中國內地、英國、荷蘭、德國、澳洲、新西蘭和加拿大等地超過 1,200 名員工及家屬。活動設有多項團隊競賽，包括拔河及舞蹈比賽等。主席李澤鉅先生形容長江集團猶如「商界聯合國」，長江基建作為集團旗艦成員之一，亦充份傳承這個特色。長江基建在環球基建營運市場佔據領先地位，來自世界各地之項目團隊均具備多元文化視野、豐富經驗及專業知識，彰顯獨特優勢。

港燈「智惜用電生活廊」現已升級為 2.0 版本！生活廊樓高五層，設有多款互動裝置，以推廣構建智慧零碳關愛城市。為慶祝生活廊重新登場，港燈邀請了 20 位來自「綠得開心學校」計劃的學生參加開幕導賞團，期間參觀多媒體展示區，體驗互動遊戲，並參與減碳工作坊。 生活廊不但是個展覽空間，更是個為下一代而設的升級班房，以培養更多具可持續發展思維的未來領袖。港燈歡迎學校和機構預約免費導賞團，或參與線上學習活動，攜手邁向綠色未來。

WINDTRE 數碼教育計劃 NeoConnessi 最近邀得意大利電影導演 Claudio Cupellini 執導，推出一條 75 秒長的懷舊風格電視廣告。這部影片引導觀眾反思現今的數碼化人際關係，尤其是作為第一代在數碼文化下育兒的家長，面對什麼挑戰？該計劃獲意大利兒科學會、當地警隊和多位心理學家支持，透過多項免費資源和工作坊，以及這個於黃金時段播放的電視廣告，推廣網絡安全，教育公眾負責任使用網絡。

今年夏天，和記港口格丁尼亞舉辦第五屆「 ONE Terminal RUN 」慈善跑，吸引近千名健兒穿梭於貨櫃之間，展現活力與愛心。這項別具一格的慈善活動旨在籌募善款，支持當地學校，以及幫助住院兒童的紅鼻子基金會。這個每年一度的慈善活動，更讓和記港口格丁尼亞獲嘉許，於「 2030 波蘭港口大會」，獲頒「海事經濟燈塔獎」。

百佳超級市場跟慈善團體惜食堂攜手，開展「全城傳愛齊捐食」計劃，於香港全線超過 240 家百佳及旗下超市收集由顧客捐贈的食物，為有需要的社群送暖。為善最樂，百佳更聯同旗下品牌「金御膳」推出「你捐 1 我捐 2 」行動，顧客每捐出特選金御膳產品一件，百佳加碼對捐兩件。所有收集到的食物都會直接送往惜食堂，以膳食和愛心潤澤香港。

ista 正式與德國頂級足球會慕遜加柏體育會展開可持續發展合作計劃，為期六年，計劃引入智能電錶和能源監控系統，覆蓋整個普魯士公園球場及其綜合設施。項目涵蓋範圍廣闊，大小逾 40 個足球場，其中包括主場館、酒店、餐廳、辦公室、零售及訓練設施。這套新系統有助於提升能源使用透明度，以識別更多可進一步節能的空間，並且減少碳排放。

這次合作體現採用以數據為本的方法，為氣候變化帶來實際影響。即使是運動場這類大型建築，亦可邁向智能、高效，而且更環保的未來。

Indosat Ooredoo Hutchison（ IOH ）最新的「 I-EmpowHER 2025 」計劃，為印尼在職婦女營造共融職涯生態系統。該計劃與 SheHacks 等項目相輔相成，透過不同方法，包括師友制度、技能培訓等，助女性應對結構性挑戰，並且提供機會讓參加者擔任領袖。I-EmpowHER 並不只是喊喊口號，更重視實際的解決方案，如彈性工作安排、提供晉升途徑和交際平台等。計劃旨在培養女性的自信心，鼓勵她們擔任領導角色，帶動印尼各界氣象一新。

華人十分重視在中秋節團聚，其重視程度僅次於農曆新年。今年 9 月底，長和義工與香港家庭福利會攜手合作，舉辦手作中秋花燈活動，弘揚傳統，凝聚社群。近百位參加者，包括小朋友與義工，歡聚於 8 度海逸酒店，一同設計及製作象徵團圓與祝福的中秋花燈。活動洋溢着創意與笑聲，展現出義工精神與社區關懷的力量。

長江集團一直熱心支持香港公益金，20 度啟動長江捐款熱線為公益金及時雨基金籌款。今年，長江集團繼續與李嘉誠基金會攜手「雙倍配對」公眾捐款，公眾每透過長江捐款熱線捐出港幣 1 元，長江集團聯同李嘉誠基金會便會雙倍支持捐出港幣 2 元，令善款 1 元變 3 元！

20 年來，「屈臣氏集團香港學生運動員獎」鼓勵莘莘學子，激勵了本港許多體壇菁英。本年度的頒獎典禮以「為努力喝采」為主題，規模更創歷年之最，表揚來自全港約九成學校、近 1,000 位學生運動員。

今年典禮內容豐富，不但邀請到傑出運動員到場分享，並有「五項動感挑戰車」登場，以及預告馬來西亞「運動交流團」的精彩行程。屈臣氏集團早前調查發現，跟朋友一起運動的學生，對生活的滿意度較高，可見無論在運動場內或外，團隊精神都至關重要。

香港下一代體壇之星，加油！

和記港口響應「地球一小時 2025 」，於旗下遍佈 10 個國家的 17 個港口關掉非必要照明，以實際行動支持這項環保倡議。

和記港口參與這全球行動，以示決心，承擔可持續發展、節能減排和保護環境的企業責任。這個行動不但具象徵意義，也跟和記港口致力以更環保方式營運業務的理念相符，對抗氣候變化。

熄燈一小時就是明示一個訊息：共建可持續未來，始於每個微小行動。

響應世界環境日，港燈首次舉辦「以物易物」市集，鼓勵員工為閒置物品賦予第二生命。由航拍機、奶泡機，以至毛公仔和茶壺，超過 200 件舊物在短短兩周內已找到新的歸宿。

回應聯合國的減廢主張，市集更特設「三次生命」專區，分享由回收或環保物料製成的物品。港燈近年增設「 Pass It On 舊物重生」網上平台，廣受員工歡迎，這次市集也是建基於同樣理念，推廣物品重用、可持續發展，提倡低碳生活。

屈臣氏現正擴大其碳補償計劃，夥拍 ClimatePartner，計劃透過其可持續產品系列，於 2025 年抵銷 4,000 噸二氧化碳排放。這個計劃始於 2023 年，初期涵蓋 7 個產品系列，現在擴展至 30 個產品系列，於香港、馬來西亞、菲律賓、台灣、泰國、新加坡、越南、印尼、土耳其及海灣阿拉伯國家合作委員會等 10 個市場的屈臣氏 O+O（線下及線上）店舖推出。

此外，屈臣氏並於印尼支持森林保護項目，以及於中國內地開展造林項目，同時提供就業機會，當中不少職位由女性擔任。

Northern Gas Networks （ NGN ）跟英國社會企業 Solutions for the Planet 攜手培養年輕 STEM 人才。由 NGN 員工擔任導師，指導來自弱勢社區、年齡介乎 11 至 13 歲的學生，將可持續發展的創新構思轉化為具體商業計劃，優秀作品更有機會在英國國會西敏宮作提案。

從木製衛星到「減肉」漢堡，學生們的構思既創新大膽，也啟發人心。計劃讓學生們收穫豐富，也叫導師們樂在其中，無論自信心或創造力，皆教學相長，相得益彰！

Indosat Ooredoo Hutchison （ IOH ）與聯合國婦女署聯合發佈《 SheHacks 成果報告》，展示過去五年在科技與創業領域推動女性賦權的進展。自計劃啟動以來，SheHacks 致力解決女性主導的中小微企在印尼面對的各種挑戰，包括資金短缺、培訓不足及人脈受限等——當地約七成女性企業面對財務困難。

報告指出，參與 SheHacks 的初創企業中，87.5% 已晉升女性至領導層，25% 成功開拓新市場，另有 78.9% 的企業聘請了至少十名新員工，當中包括殘疾人士。透過導師指導、創新實驗室和投資者簡報等環節，SheHacks 從構思到實戰全面支援女性企業，推動印尼的性別平等與經濟共融。

長江和記旗下人工智能軟件業務 CKDelta 推出 ∆Priority 項目，以科技展善心。這個項目運用先進機器學習技術，識別出弱勢客戶，如能源貧戶等，並協助他們受惠於英國的優先服務登記冊（ PSR ）和「無一掛漏」支援網絡。系統整合逾 30 個數據集，包括智能電錶數據、付款紀錄、通訊，以及社會經濟指標，為每位客戶建立綜合弱勢狀況分析。當中的機器學習模型會按照現實變化狀況，持續更新，確保其準確性。

這個由人工智能驅動的計劃已識別出超過 40 萬名弱勢客戶，讓 CKDelta 相關服務效能提升 30%。∆Priority 能夠大規模主動提供個人化服務，樹立客戶服務新標準。

Greene King 合作夥伴 The Hand & Flowers ，在「英國及愛爾蘭 2025 米芝蓮指南」再度獲頒二星榮譽，是英國唯一的米芝蓮二星英式酒館。位於白金漢郡古鎮馬洛的 The Hand & Flowers 於 2005 年開業，Greene King 於早前慶祝與該酒館團隊合作 20 週年紀念。酒館由被米芝蓮指南形容為「英式酒館餐飲王者」的名廚 Tom Kerridge 主理，開業翌年首次摘星後，即保持一星榮譽至 2012 年晉升二星餐廳迄今，多年來一直榜上有名。Greene King 為長江實業集團旗下的釀酒廠及英式酒館營運商，於英格蘭、威爾斯及蘇格蘭經營約 2600 家英式酒館、餐廳及酒店。

這個冬季，Northern Gas Networks （ NGN ） 與英國社福機構 Point North 合作，幫助英格蘭東北部的弱勢家庭，攜手宣佈一項 50,000 英鎊的社區合作基金，為杜倫郡和蒂斯谷的慈善和社區組織提供介乎 1,000 至 10,000 英鎊補助金，消除當地的能源貧窮。

該基金將支援能源諮詢服務、推廣登錄 Priority Services Register （ PSR ）服務，並教育公眾一氧化碳安全知識。 PSR 提供多種支援措施，包括提供熱食、替代烹飪和取暖設備，並在有需要時提供臨時處所。

這個基金旨在支援面臨或處於能源貧窮的弱勢社群，提升能源效益，提高使用 PSR 的意識，建立社群抗逆韌力，並且提高氣體安全意識。

WINDTRE 贊助 2024 年意大利世滑聯運動會，這是首次有世界性滾軸運動錦標賽於意大利舉行。外國遊客可使用為其而設的 5G 流動通話及上網計劃，於 30 日或 60 日內於意大利境內外靈活使用，時刻保持聯繫，分享旅途見聞。這次跟世滑聯的合作，突顯 WINDTRE 不但重視服務承諾與責任，讓大眾保持通訊無阻，也致力於支持環球體育盛會。

生態系統就像交響樂，由繁多生物華麗合奏。港燈與長春社合辦環保教育項目「綠遊香港」，讓南丫發電廠成為一個「處處啼鳥聲、珊瑚百尺長」的地方。

南丫島生態豐富多樣，島上發現的物種佔全港紀錄的約三分之二，鳥類調查也錄得共 30 種雀鳥在電廠範圍出現。港燈定期監測電廠附近水域的水質、空氣質素等，確保廠內和附近的自然環境和生物多樣性免受影響，甚至有所提升。

「綠遊香港」先後在香港島和南丫島開發合共 12 條生態文物徑， 透過定期舉辦線上遊和實體導賞團，讓市民認識香港豐富的生態和文物資源。

3 香港以 5.5G 創新技術突破表演界限，重新定義互動式娛樂。

早前，香港首部 5.5G 話劇《唔講得》在香港文化中心首演。演員於演出時把手機連接至高速的 5.5G 網絡，讓觀眾可以同步觀賞舞台和自己的手機，多角度欣賞演員們的精湛演出，成為現場表演的嶄新嘗試。

此外，香港中樂團「鼓樂嘉年華」也應用了超高速、低時延的 5.5G 技術，以令人驚艷的 4K 超高清串流播放表演，讓世界各地的音樂愛好者體驗震撼人心的鼓聲，彷如置身現場一樣。

屈臣氏集團與微笑行動攜手展開「 Give a Smile 笑亮童心」行動，已為超過 8,000 名唇顎裂兒童提供免費修復手術，影響深遠。這個善舉自推出以來，改變數以千計唇顎裂患者的一生，也改善了他們的身心健康。

對受助兒童來說，這個手術代表充滿希望的美好將來，讓他們能清晰地表達自己，自信地微笑。屈臣氏集團致力於回饋社會，推動正面的改變，印證發自由內而外的自信和美麗。

一項為期 18 個月的關鍵試驗發現，熱能電池可幫助數以百萬計英國家庭，轉用低碳電氣化供暖，同時紓緩電網壓力。由 UK Power Networks （ UKPN ） 牽頭，並與 OVO 及 tepeo 攜手合作， NeatHeat 試驗計劃在英國為 30 個家庭安裝了 tepeo 的零排放鍋爐。

試驗成果令人驚喜：高峰時段的供暖需求減少了 95% ，證明熱能電池可成為化石燃料鍋爐的優良替代品。這項技術可在非高峰時段儲存能源，留在需要時使用。這項革命性技術有潛質助英國實現 2050 年淨零排放的目標。

屈臣氏集團推出「耆跡守護網」社區支援計劃，協助尋找走失的腦退化症患者。集團於香港超過 500 家屈臣氏、百佳、豐澤和屈臣氏酒窖門市，為超過 1,200 部流動裝置安裝「友里蹤跡」應用程式。

計劃旨在拓展香港的腦退化症支援網絡，讓店舖團隊能迅速協助有需要人士。為加強這方面的工作，屈臣氏集團培訓了超過 10,000 名員工認識腦退化症，讓他們掌握相關知識，需要時提供協助。

香港大學李嘉誠醫學院獲李嘉誠基金會捐贈亞洲第一套世界級醫療儀器 Histotripsy 系統，該頂尖系統的組織碎化技術，以高強度超聲波殺死腫瘤，為香港肝癌患者提供無創、無痛及高效的治療。基金會將捐贈另一套 Histotripsy 系統予香港中文大學醫學院，預計年底送抵香港。

此外，基金會將資助 20 位肝癌患者於兩家大學接受這項嶄新治療。是次捐贈亦包括保送六名醫生及放射治療師前往美國，接受 Histotripsy 系統生產商 HistoSonics 的專門培訓，確保患者得到最適切治療。

長和向來重視未來人才，今年 8 月，集團舉辦了一場「畢業典禮」，匯聚這批未來人才。這批培訓生與實習生主要來自香港，但亦包括來自美國、加拿大、英國和沙特阿拉伯的學生。典禮上培訓生與和實習生聚首一堂，交流他們在長和集團及轄下公司工作的經驗，包括集團總部、和記港口、香港國際貨櫃碼頭、屈臣氏集團、和記電訊、生活易、Hutchgo、新城廣播及和記電子商貿。

交流分享之後就是聯誼遊戲，使培訓生與實習生有機會互相認識結交為友。長和熱衷於為學生和應屆畢業生擴闊眼界、打開心扉、敞開大門，讓他們在步入令人既振奮又畏懼的職業生涯時，作最好的準備。

屈臣氏集團舉辦第 19 屆香港學生運動員獎頒獎典禮，嘉許優秀年輕運動員。此次頒獎典禮一共表彰 991 名學生運動員，是迄今為止參與人數最多一次。近九成本地學校參加是次計劃，凸顯出計劃對香港青少年體育界的重要性。自 2005 年成立以來，香港學生運動員獎已表彰了超過 16,400 名年輕運動員。

獲表彰的學生運動員當中的 30 名優秀獲獎者，前往南韓進行了為期五天的體育交流之旅，作為獎勵。他們參觀韓國體育大學等著名學府及機構，向當地運動員學習，激勵他們追求畢生的夢想。

3 英國成為英國第一家提供持續專業發展 ( CPD ) 資格的流動網絡營運商，在全國提供數碼技能教育。3 英國透過旗下「3 探索」計劃，推出免費的 CPD 認證工作坊，以助填補不同社區之間的數碼鴻溝。

英國有 440 萬成年人缺乏基本的數碼技能，更有 150 萬人根本完全沒有這方面的知識。3 探索的工作坊旨在透過涵蓋線上安全、通訊工具和解決問題等必要知識去改變這現狀。工作坊由業界專家主持，內容易於理解且實用。此外，學員完成工作坊後可以獲頒證書，有助日後提高他們的就業機會。

Enviro NZ 發佈了 2023 年可持續發展報告，重點指出該公司協助新西蘭轉型向低碳、低廢棄未來所作之貢獻。報告描述 Enviro NZ 如何專注協助新西蘭市民在面臨高生活成本的挑戰下實踐可持續生活。公司主要成績包括自 2021 年以來將範圍 1 排放量減少 26%；由堆填區生產的可再生能源增加 18%；以及增加 52% 車隊中的低碳車輛。Enviro NZ 推行的措施亦包括為萬多戶家庭提供新的有機回收服務。

公司致力以人類與環境為本的政策減少廢物及推動資源回收，並繼續擔當可持續發展與循環經濟發展之領導角色。

香港國際貨櫃碼頭（HIT）與中華電力合作推出一系列減碳措施，旨在減少排放和促進可持續發展。措施包括將吊機和柴油車電動化，以及採用可再生能源，令 2023 年減少了超過 15,000 噸碳排放，相當於約 9,000 戶香港一般家庭每年的二氧化碳排放量。這項合作標誌著 HIT 與中電致力於改善當地減碳並減少港口營運對環境的影響，使兩家公司成為可持續實務的行業先驅。

Wales & West Utilities (WWU) 與 YES Energy Solutions 合作，推出 Greener Homes Advice Line 免費諮詢服務，為英格蘭西南部居民提供協助。服務得到 WWU 轄下 VCMA (Vulnerability and Carbon Monoxide Allowance) 津貼計劃撥款 50 萬英鎊資助，為客戶提供節能策略、賬單查詢及提高家庭能源效益的專業建議。預計該服務將為數千名客戶提供協助並有機會在兩年內為每戶家庭節省 500 多英鎊。

港島首個以組裝合成方法建造的過渡性房屋項目「喜越」，在港燈的支持下落成啟用。港燈透過「智惜用電服務」，在項目施工期間以網電供電取代柴油發電機發電，並資助 103 個單位採用多款節能家電，協助市民上樓的同時，亦改善弱勢社群的生活質素，更為整個項目減少碳足跡。

有受惠的住戶表示，港燈資助的節能家電有助降低火災風險、節約能源和降低能源成本。

3瑞典與愛立信及瑞典氣像水文研究所 (SMHI) 合作，利用流動網絡數據繪製一幅創新的即時降雨地圖。此技術超越了傳統的天氣雷達系統，使 SMHI 能夠以極高的精準度追蹤不同地區的降雨量。這項合作令天氣預測更有力掌握到洪水和極端天氣的早期預警，使地方官員能夠提前為惡劣情況作好準備。這種前瞻性的合作，展示出科技在應對環境挑戰和增強公共安全方面的潛力。

港燈與香港高等教育科技學院合辦的「衣衣不捨」環保時裝設計比賽，將創新時尚的設計帶到時裝天橋。從 220 份參賽作品中脫穎而出的 30 件精品，在香港中環街市舉行的總決賽中華麗登場，展示如何將環保和可持續發展概念糅合到時裝上。透過設計師的升級再造，舊物頓變新裝，這些「轉廢為潮」的服飾為大家帶來一場另類精彩的「花生騷」，並展示港燈推動源頭減廢和資源回收的努力。

研究顯示，一半照顧老年親屬的照顧者出現忽略自己健康的情況。超過 60% 的照顧者表示，他們的心理健康受到負面影響；而超過一半的照顧者更表示，他們的身體健康受損。未來 15 年，英國 85 歲及以上的人口預計將倍增，「隱藏照顧者」的數目亦將隨之增加，英國醫療保健系統將遇到越來越大的挑戰。

The Carents Room 在Northern Gas Networks 的支持下，正透過向弱勢客戶提供資金和資源去解決這個問題，為照顧者提供支援。

超過 300 名 UK Power Networks (UKPN) 員工整裝出發，參加 20 英里「皇家漫步」慈善步行，為愛丁堡公爵獎勵計劃籌得40,000 英鎊。步行隊伍由每隊最多七人組成，從倫敦西市郊的列治文公園出發，步行至塔橋旁的波特菲爾公園。許多員工藉 UKPN 「捐贈一天」計劃參加是次步行，該計劃鼓勵員工每年兩次為慈善活動做義工。慈善步行沿途備有茶點供參加者享用，最快的隊伍以少於八小時完成。慈善步行籌集到的善款將資助愛丁堡公爵獎勵計劃，幫助年輕人發展生活必備技能。

長江集團一向熱心公益，今年更獲香港社會服務聯會（社聯）頒發171個「商界展關懷」標誌，而且已連續21年獲頒標誌，足證集團關懷社會之心絲毫不變。

在獲此殊榮的集團公司之中，22家獲頒「20年Plus商界展關懷」標誌、44家獲頒「15年Plus商界展關懷」標誌、42家獲頒「10年Plus商界展關懷」標誌，以及40家獲頒「5年Plus商界展關懷」標誌。

社聯「商界展關懷」計劃並非單純為表揚企業，而是希望培養關懷社會的氛圍。長江集團定必繼續捍衛良好企業公民責任，支持保護社會、僱員與環境。

屈臣氏集團今年4月在阿姆斯特丹舉行萬眾期待的歐洲Hackathon（程式設計馬拉松），廣邀來自荷蘭、英國和意大利的70多位大學生出席，為提升新世代顧客忠誠度制訂方案及策略。參加者分為12組，以生成式人工智能、零售遊戲化與數碼會員計劃等課題為焦點。評判以方案的新穎和創新度等條件為評審標準，而勝出的方案料將重塑零售業的未來顧客忠誠度策略。在連續24小時的活動中，參加者盡情發揮他們的企業家精神，同時運用專業技能應對挑戰，為現有零售環境帶來新氣象。

3瑞典連續第四年奪得最佳僱主殊榮，今年再接再厲，榮膺2024年度科技業對女從業員最具吸引力僱主。Karriärföretagen每年進行問卷調查後，再選出瑞典的最佳僱主。今年的調查在2023年10月至2024年3月進行，訪問了學生與青年專業人員網絡中約三萬名女性成員，佔總人數55%。調查結果確定了3瑞典對共融與性別多元的承諾，也印證了公司是年輕女性科技人才的理想僱主的美譽。

Cenovus Energy的獎學金項目日趨完善，為美加青年才俊助學築夢。在捐助每位原住民獎學金與STEM獎學金5,000（加元及美元）的同時，更為每位獲獎學生提供發展機會，助力提升其職業能力及競爭力。

本獎學金項目致力於為莘莘學子排憂解難，使得學子們能專注於學業、發展技能、拓展網絡，並尋找未來的工作機會。

和記港口已在全球展開多項綠化行動，全力促進可持續發展的環境。惠州港業在惠州荃灣港區舉行植樹活動，種植了超過150棵樹。江門國際貨櫃碼頭以另一種形式參與，在金雞鎮種植紫花風鈴樹苗，以助推動當地工業與物流業發展。寧波北侖國際集裝箱碼頭也積極參與綠化活動，並種植了多株桂花樹。和記港口釜山與光陽在光陽近郊公園栽種255株幼苗，延續他們11年對抗全球暖化的工作。在巴哈馬，和記港口自由港貨櫃碼頭響應國際森林日，捐出果樹予受資助的碼頭學校並參與種植，透過互動形式向學生灌輸環境意識。

香港屈臣氏的回收運動共回收了逾33萬件個人護理、護膚及美妝容器，相等於88座太平山的高度。屈臣氏感謝顧客積極支持，讓計劃達到令人振奮的成效。屈臣氏鼓勵顧客合力實踐環保，並在此成功基礎上再接再厲，承諾堅持可持續發展，並帶來正面的改變。

港燈自主研發「聲盾」系統，以防魚群誤闖南丫發電廠海水冷卻系統的入水口。 經多番測試不同的聲音後，發現以鯨魚叫聲配合低頻率聲音減少魚群誤闖的成效最佳。採用「聲盾」系統後，發電廠收集到的魚群數量由2019年的每天2,000公斤減至2023年的每天兩公斤。此創新系統不僅大幅減低運作成本，同時也保護了海洋生態和發電機組。

UK Power Networks (UKPN) 加緊協助依靠電力維持醫療儀器的體弱病人。在公司的優先用戶名冊中，有12萬名客戶需要電力維持保命的醫療儀器，透過Power Protect提供電池包，可確保在長時間停電時維生儀器依然運作無阻。

此項重要措施免費派發的電池包可供電逾17小時，會在停電超過四小時的情況下派發予受影響客戶。這項額外支援體現了UKPN的承諾 – 持續致力改善客戶福祉，以及在出現較長時間供電故障時確保安全。

3丹麥與Live Nation宣佈合作，一起為丹麥的知音人帶來最佳音樂體驗。Live Nation每年在當地參與籌辦超過400場由當地頂級及國際巨星演出的音樂會，為觀眾呈獻難忘的娛樂盛事。3丹麥與Live Nation建立永久夥伴關係，讓客戶專享當地一票難求的音樂會，預期日後將為音樂愛好者和3丹麥客戶帶來更精彩的節目。

澳洲烹飪節目《我要做廚神》在第16季掀起燃氣烹飪革命，開始轉用碳中和的生質甲烷與氫氣。這個極具代表性的節目與AGIG旗下的 Australian Gas Networks (AGN) 、及其他公司Jemena、ATCO及Solstice合作，在節目的廚房改用可再生能源。

澳洲的頂級燃氣公司為節目安裝新燃氣供應，讓參賽者使用來自有機廢物的生質甲烷煮食。今季更增加一項使用碳中和氫氣烹製燒烤美食的獨特挑戰。此獨一無二的合作關係為全澳洲的廚房訂立新標準；而AGN亦強調，在澳洲邁向淨零排放的路途上，澳洲居民仍可繼續用氣體烹調，同時減少碳排放。

和記港口巴拿馬港口公司（PPC）承諾每位在巴拿馬的兒童都有踢足球的機會，贊助當地若干弱勢社區舉辦青少年足球錦標賽，吸引了逾5,000名少男少女參加，藉此培養有天份的年青球員，並為區內兒童創造更美好的將來。此外，PPC又贊助一項女子少年足球錦標賽，讓逾4,000名住在巴爾博亞港與克里斯托瓦爾港附近的女孩進行足球比賽。這些賽事有助促進男女平等，打破標籤和成見，同時為草根社群灌輸團隊精神和自信等價值觀。

為應對心理健康造成的困擾，3英國與3愛爾蘭在4月推出 #TalkMoreThanFootball計劃，並邀請前愛爾蘭國腳兼車路士球員唐辛協助，鼓勵球迷放開懷抱，抒發自己內心的困惑。計劃在都柏林啟動時，唐辛更宣佈3愛爾蘭將與主辦機構Aware「加碼」合作兩年。

根據3近期在英國對足球迷進行的研究調查顯示，逾三分二受訪者曾因心理健康而產生內心掙扎，而每三名人士便有一位從未向他人透露自身感受。在愛爾蘭，56%的足球迷曾經歷心理健康問題，當中26%從未向最親近的朋友或家人提及。

為協助解決這問題，由足球員轉型作荷李活性格演員的雲尼鍾斯與車路士球隊、愛爾蘭Aware與英國撒瑪利亞會一起舉行講座，鼓勵就心理健康問題作開放式對話。

屈臣氏集團與微笑行動於2018年合作推出全球首個可持續發展計劃「Give a Smile笑亮童心」，至今已資助超過6,500名兒童修復唇顎裂，也改善了他們的心理健康。集團訂下目標，於2030年前資助一萬名兒童接受手術，但預期在2026年前將超越此目標。

集團亦透過微笑行動推出Women in Medicine計劃，為醫護界的女性提供教育及專業培訓。

業務遍佈全球的和記港口，由巴基斯坦至巴哈馬，都在推行綠化措施，為地球出一分力。和記港口卡拉奇國際貨櫃碼頭超過40多名員工在卡拉奇克里夫頓城市森林種植樹木與灌木。項目採用當地常用的宮脇種植技術，栽種與培植樹苗， 品種包括辣木、印度山毛櫸、夾竹桃、棗椰樹和野生杏仁等。

在巴哈馬群島，和記港口自由港公司的團隊四出搜集紅樹林初生苗，預備在海島沿岸種植。至今團隊已收割並用盆栽種植了2,045棵初生苗，作為整體可持續發展計劃的一部分。

3香港提供5G網絡，將「開心香港」的弦樂傳送世界。去年十月，3香港與香港中樂團攜手慶祝香港鼓樂節20周年。3香港為活動的5G策略夥伴，提供4K超高清串流直播，為全球觀眾獻上扣人心弦的鼓樂與西九文化區的優美景致。

長江基建去年11月舉行「環球一家同樂日」，讓全球各地業務表現優秀的員工及其家屬盡情投入於一整天的各項團隊活動，其中拔河和舞蹈比賽為當天的重點項目。新冠疫情令同樂日停辦數年，是次來自香港、中國內地，以至英國、荷蘭、德國、澳洲、新西蘭及加拿大的員工與家屬多達1,200人。

「長建環球一家同樂日」讓來自世界各地、不同國籍與文化的同事能夠共聚一堂，增進團隊精神，培養共同的價值理念，不斷力臻完美。從大家的愉快笑容可見，這的確是長建環球大家庭期待已久的一天﹗

上海和黃藥業向來心繫為中國農村的兒童帶來更好的教育，最近已於中國西南部山區城口縣建立第84間和黃書屋。在公司總裁周俊杰的帶領下，多位同事遠赴當地擔任義務工作。

周俊杰運用他的豐富知識為當地的孩子們帶來了一堂中醫藥科普知識課，期望藉此激發孩子們成為專業醫護人員的興趣，同時也更深入認識中國傳統文化。

自2009年開始，「屈臣氏田徑會周年大賽」是香港最大型的青年運動賽事之一。至2023年，活動已增加至27個不同比賽項目，吸引逾6,900名運動員參加。

此活動更獲中國香港田徑總會評定為認可賽事。屈臣氏田徑會致力培育有天份的田徑運動員，目前共有1,250名會員，包括69名隸屬中國香港田徑隊的運動員與教練。

UK Power Networks (UKPN) 幫助受生活成本上漲與疫情影響的客戶，包括提供資助，協助弱勢社群渡過難關。

UKPN成立的「生活費用基金」目前有50萬英鎊，分派不同機構，資助他們進行更多家訪，為有急切需要人士提供支援。在天氣乍冷的環境下，設立120個避寒中心幫助逾18,400 人，超過3,000 人獲得重大的援助。

早於2012年，百佳超級市場已成為首家捐出可食用剩餘食物的香港超級市場。至今，百佳已先後捐出超過共3,900公噸食物，包括超過1,200萬份餐盒與逾200萬份食物包予有需要人士。目前，約150家門市與百佳上水新鮮食品分發中心向惜食堂捐贈蔬菜、水果、麵包、肉類和包裝食品。

位於澳洲北部世界遺產卡卡杜國家公園環抱的偏遠小鎮，賈比魯可再生能源發電站已投入營運了500天。

環球可持續能源生產商EDL專營清潔能源和環境保護，與北領地省政府、Parks Australia和當地Djurrubu族護林者合作，保護黑足鼬與牠們的棲息地。

當地設有1,000公頃的保育區，透過策劃與監控程序小心管理，包括控制野生動物與雜草、管理小型山火，以及進行調查研究，以了解當地野生動物情況。

Cenovus撥出10萬加元於阿爾伯達省拉蒙特興建兒童園區，為居民與遊客提供互動共融空間，為當地帶來正面的生活體驗。

Tawâw是當地克里族原住民的方言，意思是「歡迎，請進」或「總能容納多一人」。上述發展是Cenovus承諾支持確保社區健康、安全與適應能力的措施。兒童園區內將有多項原住民元素，包括橙色的行人天橋，用以強調必須為孩童營造安全空間。橙色寓意每個孩子都同樣重要，同時象徵政府就回應過往原住民、尤其他們的孩子所遭受的不公平待遇而舉行的「橙衣日」運動。青年原住民藝術家亦將應邀裝飾園區空間。

香港國際貨櫃碼頭與其他和記港口成員參與步行挑戰，籌款透過「苗圃行動」幫助低收入家庭。參加的 51 支隊伍共 188 人，在 14 天內步行超過 4,000 萬步﹗籌得的款項將用來購買電器，協助香港有需要的家庭。

屈臣氏推出「DARE TO BE 綻放真我」計劃，邀請全球超過一億位 Watsons Club 會員繼續支持性別平等。計劃鼓勵來自各行各業的顧客支持性別平等，啟發顧客於生活上無畏無懼「BRAVEHER」、敢於表現真我「BOLDHER」 ，及變得更堅強「STRONGHER」的精神 。

去年 11 月至 2023 年 2 月期間，南澳 River Murray 泛濫成災，幸得各方支援襄救。南澳洲州長 Peter Malinauskas 與全州應急服務中心執行長 Chris Beattie 舉行典禮以表揚各大機構於災情期間提供協助，SA Power Networks (SAPN) 亦獲邀出席。公司員工於災情期間不眠不休地與其他機構並肩作戰而獲讚揚。州長向 SAPN 員工頒發紀念匾，嘉許他們在「River Murray 泛濫救災期間的傑出協作及對跨政府部門的全力支援」。

新冠疫情過後，香港在各式盛事襯托下共慶復甦。香港中樂團在「名勝世界壹號」郵輪上演奏，並以 3 香港的 5G 技術，舉辦全港首個海上郵輪 5G 網上直播，全力支持政府的「你好，香港！」活動。音樂會現場直播至世界各地，讓全球以至旅途上的人士，都可一起欣賞優美的中樂演出。

透過與和記港口泰國合作的一項計劃，泰國農業大學是拉差校園的學生將有更多事業發展與實習機會。大學的國際海事研究學院與港口一起採取有效措施，讓學生吸取實際經驗與知識。

第 18 屆「屈臣氏集團香港學生運動員獎」，嘉許了破紀錄的 962 名學生運動員。自 2005 年創辦以來，獎項已表揚超過 14,500 名學生。今年獎項以「YOU ARE STAR」為主題，鼓勵他們有勇氣繼續追夢，不斷發光發熱。在集團的支持下，學生運動員將可持續展現光芒。

WINDTRE 支持 A. Gemelli IRCCS 大學醫院的求助及防止暴力中心，表明立場反對以暴力侵害女性。WINDTRE 與 Assolei Association 攜手合作，實現保護女性免受暴力對待的願景，中心將設有特別通道，優先保障私隱。Gemelli Hospital 一直支持有需要的女性， WINDTRE 感到自豪能為此出一分力。

南澳政府主辦的「南澳義工獎」向 SA Power Networks 頒授「企業社會責任省長大獎」，以嘉許他們的社區工作。該獎項主要表揚對社區有傑出貢獻的商業機構。SAPN 去年直接撥捐數百萬澳元資助 44 家機構，並於 2022 年推出首屆社區撥款計劃，共有 25 個社區團體、學校與非牟利機構受惠。SAPN 對社會的無私善心為人所稱頌﹗

3 愛爾蘭採取連串措施，倡議流動手機永續使用。ThreeRecycle 回收流動手機、平板電腦和其他小型電子裝置，以免此類物品送到堆填區，而用戶可獲現金以作鼓勵。他們同時以循環再造的聚苯乙烯環保 SIM 卡取代一般塑膠 SIM 卡。3 愛爾蘭正克盡己任，實現循環經濟。

3 奧地利不斷發揮創意，為市民設置以盪鞦韆為智能手機等電子設備充電的裝置，讓他們可重拾童年回憶，同時以有趣而可持續的方式為手機充電。3 奧地利憑此在「奧地利盛事大獎」中奪得企業公眾盛事組別銅獎，以及「與人互動的最佳環境媒體運動」中取得銀獎。

長江和記集團公司成為最多成員公司獲香港社會服務聯會頒發「商界展關懷」標誌。集團旗下合共 166 家成員公司獲得此項殊榮，當中許多更是獲頒連續 5 年、10 年、15 年及 20 年 Plus 嘉許類別的標誌，顯示他們致力促進商界與社福界之間的策略性夥伴合作，共同推動企業社會責任，並建立一個共融社會。當中獲獎的屈臣氏集團除了獲頒「20 年Plus商界展關懷」標誌之外，更獲得無障礙友善企業機構獎和傑出伙伴合作計劃獎。

CK Hutchison Group Telecom (CKHGT) 的科學基礎減量短期目標已獲科學基礎減量目標倡議 (SBTi) 批核。SBTi 是 CDP、聯合國全球契約、世界資源研究所和世界自然基金會合作發起的全球倡議，旨在協助企業按照最新的氣候科學設定減排目標。CKHGT 承諾減少碳足跡，主要透過採購更多可再生能源、提升能源效益，以及與供應商合作減少供應鏈的碳足跡。公司在持續減碳排放的過程中，將包括制訂計劃，在 2050 年前實現淨零排放。

去年底在埃及沙姆沙伊赫舉行的聯合國氣候變化會議，是全球最大型的氣候變化問題研討會，和記港口鹽田國際獲鹽田地方政府邀請出席。公司在會上發表有關慎用資源的簡報，並介紹如何努力建設環保社會，包括鹽田港致力發展領導國際的綠色與低碳港口業務。

屈臣氏獲 Inside Retail Asia 評選為亞洲最創新可持續發展零售商之一，以表揚公司在區內推動環保的努力。屈臣氏一直致力與供應商合作，在亞洲地區推行回收計劃，向顧客灌輸環保知識及鼓勵他們培養環保習慣，並不斷尋求新方法改善營運，鼓勵顧客一同為地球的健康出一分力。

Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) 與印尼工商總會 (KADIN) 簽訂諒解備忘錄，為有潛質的印尼數碼人才創造就業機會，並舉辦巡迴展覽與科技新秀訓練營，以滿足 1,700 萬名數碼人才的需要。IDCamp X KADIN 將甄選多至 1,000 名參加者，接受電腦程式初階網上訓練，其後當中 300 名可晉級中階訓練，以及登入 IDCamp 同學會平台，取得更多就業機會。此計劃由 2019 年至今已培訓逾 182,000 人。

Northumbrian Water (NWG) 目標於 2027 年實現淨零排放，早前該公司創下減排的重要里程碑。NWG 在 2008 年的碳排放量為 303,000 公噸，有關數字至今已下降逾 90%。NWG 在 2021 年再取得進展，碳排放量按年下降超過 50%，達致目前的 22,000 公噸。

現時，NWG 旗下 1,886 個基站全以可再生能源驅動。透過廣受歡迎的「Power from Poo」計劃，NWG 將所有廢水淤泥轉化成電力。位於英國泰恩塞德與提塞德的先進厭氧分解設備可透過處理約 200 萬立方米淤泥產生 10 兆瓦能源，足以為約二萬戶家庭供電。NWG 藉不同舉措邁向淨零排放！

Australian Gas Infrastructure Group (AGIG) 於 2022 年度南澳州省能源與礦業總理大獎中榮獲能源業社區參與獎，表揚其南澳洲氫能園項目社區參與計劃的成效。該計劃由 AGIG 及 Mitchell Park 社區攜手合作設計，居民亦成為澳洲首批使用氫氣混合天然氣的家居用戶，項目將於 2023 年稍後擴展，屆時鄰近郊區的學校與商戶也將因混合氣體方案而受惠。

和記港口自由港貨櫃碼頭參與巴哈馬一個初中就業展覽，為有興趣在海運行業不同範疇發展的學生，提供最新的港口業資訊。自由港貨櫃碼頭並參與政府牽頭的「Labour on the Blocks」社區活動，向有意投身港口業的求職人士提供協助與建議。

UK Power Networks (UKPN) 與英國軍部合作，協助現有與未來的退伍軍人轉投能源業。公司與承判商建立網絡並向他們灌輸相關行業知識，以履行於 2015 年簽訂的武裝部隊約定協議。退伍軍人、後備役軍人和他們的家人早前獲安排前往倫敦帝國戰爭博物館出席一項特別活動，聽取能源業界人士分享經驗，當中包括退役後投身能源業的軍人。該計劃為退伍軍人發展第二職業生涯建立穩固平台，並相信他們的豐富技術和經驗在其他行業也適用。

臨終病人不應要為電費而憂慮。Northern Gas Networks (NGN) 與寧養慈善團體 Marie Curie，以及 Wales & West Utilities (WWU)、SGN 和 Cadent 合作聘用兩位能源支援主任， 協助有需要的病人應付電費增加的情況。計劃也為 Marie Curie 員工提供能源管理的專業培訓，以助病人申請撥款與津貼，務求減少電費上升對他們構成的壓力。

長江和記正全速推動淨零轉型，請參與集團於 2 月 8 至 10 日在網上舉行的首屆氣候峰會，了解集團在核心業務包括港口及相關服務、零售、電訊和基建所採取的重大措施，如何創造一個更綠色的未來。

集團的執行董事和業務行政總裁將會在峰會上發言，並為推動淨零轉型設定方向。您將會了解到港口、零售和電訊業務如何制訂並實現其科學基礎減量目標和淨零承諾。基建業務團隊將分享他們如何開創和帶領在可再生能源和其他清潔能源、建立循環經濟、促進氣候適應和保護生物多樣性方面的措施。

首屆氣候峰會由整個集團參與組織，我們歡迎集團不同部門的代表參加。請瀏覽網上峰會議程。

網上登記名額有限，請於 2 月 1 日前登記以確保位置， 長和同事將獲優先登記。

氣候峰會將以英語進行。

在長江和記撥款贊助下，Hutch Sri Lanka 向分銷商送贈 200 輛電動單車，讓他們在寸步難移的環境下助市民保持聯繫。當地 90% 用戶使用預付卡，但由於全國受燃料短缺困擾，市民難以前往商店購買預付卡或增值。電動單車讓分銷商維持重要的分銷網絡，他們可以走遍不同地方，助市民得到通訊網絡，與親友保持聯繫。

港燈奪得「中銀香港企業低碳環保領先大獎 2021」的「可持續發展企業大獎」，同時摘下「製造業」類別金獎，表揚其在這方面的傑出貢獻，包括採用綠色能源、推廣減碳意識，以及協助香港達到碳中和目標，即在 2050 年前達全面碳中和。

和記港口巴基斯坦實施一項青年實習與培訓計劃，希望吸引人才加入港口管理與工程行列。他們與 Hunar Foundation 合作，支援弱勢社群學生接受技術訓練，並會安排他們到卡拉奇市附近的港口工程部門實習。

屈臣氏集團承諾支持逾 20 萬位年輕人就業，包括提供工作機會、培訓與指導，助他們在零售業展開職業生涯。直至 2030 年前，集團將安排超過 500 萬小時的培訓，裝備他們勇闖瞬息萬變的線下及線上 (O+O) 零售業，栽培業界未來高級管理人員﹗

木材廢料佔新西蘭廢物堆填量達 12%，而 EnviroNZ 新添置的重型機械有「食木獸」之稱，能夠將木材廢料化為木質顆粒燃料。這些燃料之後售予水泥廠作生物燃料。此「食木獸」令建築與拆卸工程所產生的木料不必再放進堆填區，並有助減少使用化石燃料，達到兩利效果﹗

羅馬新興科技中心歡迎入選的 12 家新創科公司，它們同時獲得 WINDTRE 與夥伴支持發展。新興科技中心按照羅馬重視的流動通訊與旅遊業，挑選使用人工智能、區塊鏈、物聯網或 5G 的科技初創公司。此項目由意大利經濟發展部、羅馬指定大學與 WINDTRE 等企業聯合資助。中心將為有抱負的創作者與公民提供基地，開創與分享意念、測試新科技與傳遞所得知識。

WINDTRE 是新推出 Nothing 手機 (1) 在意大利的獨家實體零售點。此獨特手機配有透明機殻，並以全透明示人 ，機框以百分百循環再造鋁與 50% 循環再造塑膠製成。著名環球時尚刊物《Wallpaper》指，Nothing 手機 (1) 重新詮釋流動技術。

和記港口格丁尼亞位於波蘭北岸毗鄰格但斯克，當地設有專門照顧來自烏克蘭孤兒的兒童收容所。和記港口格丁尼亞為了在收容所增設一個遊樂場，在六月展開了慈善活動，為選購並安裝遊樂設施籌款。今天，孩子們都可走出陰霾，一起在遊樂場共享歡樂時光。

Indosat Ooredoo Hutchison 與印尼海洋漁業部攜手推廣保育峇里的海洋生物棲息地，合作促進四大目標，包括恢復海洋生物的棲息地、改善沿岸地區的塑膠廢物管理、加強海龜保育，以及推動社群改善海洋生態。企業社會責任海洋保育計劃是修復人類對海洋造成破壞的第一步。

和記港口阿吉曼的客戶服務代表 Nayla Al Baloushi 是首位不畏險阻、征服珠穆朗瑪峰的阿拉伯女性。在其啟發下，和記港口阿吉曼把握機會鼓勵女性員工注意健康，爭取更高成就。

斯里蘭卡近期經濟不穩，食品價格失控飆升，許多人深受饑餓之苦。Hutch Sri Lanka 一直支持多項社區活動，包括賈夫納北部最大型的印度教節慶排燈節，而當中一項神聖任務是向貧窮人士派發食物，這任務在今年格外重要。公司於八月底在 Nallur Mylooran Arangam 宴會廳及會議中心舉行的 Hutch Annadanam (食物與生命獻祭) 上，共派餐超過一萬份。

一場新冠疫情的震盪，盡顯健康及生物科技研究的重要性，是守護市民健康和強化未來醫療領域的基石。有見及此，李嘉誠基金會最近向香港中文大學 (中大) 醫學院撥捐港幣 1.5 億元，聯同政府的等額配對，為中大醫學院提供共港幣 3 億元的資金，用以支持生物醫學科技的科研發展。李先生對中大醫學院致力強化科研的承擔、銳意轉化科研成果及優化醫療服務的決心，深表欣賞，李先生表示：「促進更人性化的醫療服務，確保前瞻創新的醫療技術快步拓展，是我們未來經濟活力之關鍵。」

此外，基金會並捐出港幣 500 萬元，資助香港護理專科學院擴充與拓展專科培訓課程，讓更多護士接受專業訓練，以提升香港的整體醫療護理服務質素。

3 愛爾蘭夥拍 Cellnex 提升基爾肯尼郡的電訊及數據通訊接駁質素欠佳。當地居民曾表示，因為無線話音質素差及寛頻等問題，在新冠肺炎疫情封城期間，嚴重影響教育及居家工作。

EnviroNZ 招募環保達人 Deepa Goswami 及 Danielle Schäche，幫助新西蘭人減費及增加循環再用。她們著力推動市民和企業以新角度思考廢物問題，支持減少地區廢物的目標。她們又以 EnviroWaste 團隊成員身份，與地區政府部門和社區組織合作。

對於嚴重聽障人士，無色無味的一氧化碳、農煙和高溫均可成為隱形殺手。為此，Wales & West Utilities (WWU) 聯同當地消防及救援服務隊伍，資助聽障人士家庭安裝無線網絡警報裝置，包括閃光燈及震動墊。傳統鐘響式的警報裝置在其他情況下可能足以應付，但對於嚴重聽障的社群，裝設無線網絡式警報和可穿戴設備則更有幫助。此項計劃由 WWU 的「一氧化碳扶弱基金」贊助，旨在為社區的弱勢社羣提供援助。

在 WINDTRE 的協助下，父母和子女都可以變得更網上精明。WINDTRE 最近推出首個網上研討會，介紹新版的 NeoConnessi 教育計劃，指導年輕人如何安全、負責任地使用互聯網；會上並講解數碼環境、保安措施和策略，讓父母協助子女了解網絡風險。研討會以「數碼成長：互聯網絡安全下的機會」為題，邀請了警方、政府官員，以及不同範疇的專家為兒童及家長提供明確選擇。

超過 1,548 名印尼婦女就教育、經濟、健康和環境等範疇如何減低性別地位的懸殊，分享她們的想法。Indosat Ooredoo Hutchison 舉辦的 SheHacks 計劃為不同年齡的婦女舉辦比賽和輔導，並先後進行了 12 次網上研討會，觀看人次比去年增長四倍。該計劃接觸到印尼各地的居民；逾 23% 的參加者來自爪哇島以外地區。

Northern Gas Networks (NGN) 在英國布拉德福德關閉一座 85 年歷史的燃氣缸時，赫然發現 Birkshall Gasworks 的廠址內有三枚 1937 年埋下的時間囊。每個玻璃時間囊內均載有一份 Telegraph & Argus 報紙以及關於燃氣廠興建的文件與工程資料，包括動工日期及監督總工程師 G.E. Currier 的名字。NGN 尋找到 Currier 先生的家人，並贈予其中一枚時間囊以作紀念。

屈臣氏現正號召亞洲人士 #GetActive！專為香港、馬來西亞、台灣，和泰國市場而設的屈臣氏 VR Get Active Park 虛擬健體遊樂場，提供四個在線健體遊樂空間，讓顧客體驗運動的樂趣，活出積極健康的人生。參加人士可在健體遊樂場量度自己的身體質量指數，由虛擬教練指導鍛鍊，並賺取電子印花以及兌換獎賞。場內設有好玩的鍛鍊挑戰；Wat’s On Air 場區提供健康貼士；Brand Expo 介紹合適的健康產品予有需要的顧客。#GetActive！歡迎齊來屈臣氏虛擬健體遊樂場鍛鍊身體！

Northumbrian Water 的創意節回來了！全球頂尖的水資源專家將第六次聚首一堂，透過線上或親臨活動就網絡保安、氣候變化、水源短缺及其他重要課題提出解決方案。除科學家和工程師外，還有音樂家、喜劇演員、環保份子和紀錄片製作人一同參與七月在紐卡素馬場舉行的活動。

Drei Hilft 計劃承諾，社交媒體追隨者每走 500 步 3 奧地利就會送出熱湯一份予有需要人士。這項服務為時大約 22 個星期，在寒冬中為需要食物和關懷的人士增添絲絲暖意。3 奧地利在計劃中累計送出約 45,000 份熱湯和麵包，是計劃推出以來最好的成績，亦與其服務口號互相呼應 —「讓每年變得更好」！

UK Power Networks 將倫敦市中心的娛樂區李斯特廣場照得晝夜通明。當街上遊人熙攘，全新改造的電力分站亦將安全地降壓，為住戶、商戶以至娛樂場所提供更潔淨、更環保的電力。新的網絡亦將提升電力效能和可靠程度。

Wales & West Utilities 在 2022 年國際婦女節推出新的「婦女共融網絡」，其中一項目標是鼓勵更多婦女投身燃氣行業。透過分享經驗，她們會為同事或其他正考慮加入燃氣行業的婦女提供建議和支援。

WINDTRE 的供應商將舊雪櫃的內部循環再造，製作成「Eco-SIMS」。製作過程保證了這些 SIM 卡由百分百循環物料再造並獲得碳中和認證，而卡的包裝則是由符合森林管理委員會認證的環保紙製造。WINDTRE 一直在營運上奉行環保，這只是其廣泛環保友善措施的其中一環。

馬丁路德金的雋語意義深遠、歷久常新。和記港口更將此體現在其全球計劃「Go Green」上，積極鼓勵港口員工在世界各地植樹。巴哈馬團隊除植樹、植草外，更發展灌溉項目。南海國際貨櫃碼頭為慶祝 28 周年紀念，在三月推出植樹計劃。此外，坦桑尼亞團隊與當地政府官員在蠔灣地區種植逾 200 棵樹。

長江和記集團 2020 年度年報屢獲殊榮，獲 ARC 國際年報大獎頒發「封面設計 — 榮譽獎」。香港管理專業協會則頒發「環境、社會及管治卓越證書」，表揚其「對道德價值觀與行為的承諾」以及「可靠與優越質素」。MerComm 又對年報予以肯定，頒發 Mercury Awards — 榮譽獎（整體展示：多元化業務)。可喜可賀！

南澳洲在應用屋頂太陽能方面傲視全球，在陽光最猛烈的日子，家居用戶接駁到電網的產電量甚至超越用量。SA Power Networks 營運的配電網去年 12 月創下新紀錄，向國家電網輸出 185 兆瓦電力。公司又積極支持裝置屋頂太陽能電板，並憑「加強電壓管理項目」贏得南澳洲省長大獎的「能源創新與合作獎」，表揚項目改善變電站的電壓管理，以及提升當地八成網絡客戶的太陽產電量。

Northumbrian Water 廣邀公眾就改善英國東北部、埃塞克斯郡和薩福克郡的河流與海岸環境發表意見，接納建議並改善了逾 30.2 公里水道環境，遠超法例要求。公司又因應其他公眾最關注的範疇如生物多樣性、接駁路徑與水質等，進行了多項改善工程，包括改良指示牌、建立紅松鼠保護區和魚鷹觀賞基地，以及撥款支持一個面積 404 公頃濕地的遊客設施、通道與木板路等河流美化工程。

3 香港運用最先進的 5G 4K 直播技術，將「一念一花」音樂會直播至全球各地。香港中樂團在景色壯麗的慈山寺演奏佛曲梵唄，洗滌信眾心靈。3 香港送贈的「3D 蓮花裝置」，讓觀眾可在供花祈福儀式上，透過手機及全息影像投影技術，把蓮花影像和祈福字句投射出來，傳揚祝福。

3 瑞典主辦 5G 可持續大獎，鼓勵初創企業運用 5G 技術研發解決方案，推動當地社會與環境可持續發展。今年的得獎者包括冠軍得主 Buddywise 以人工智能方案偵測災難、意外與疾病，確保工作地點安全；Consenz  改裝舊車以符合現代安全標準；以及 Dronest 利用航拍機傳送意外影像，方便急救員抵達現場前作好準備。獎品包括現金、初創資本、3 瑞典專家指導、位於3瑞典斯德哥爾摩總部大樓的辦公室空間，以及技術設備。

結婚是人生大事，新人都希望委託可靠的服務商，確保有一個完美的婚禮。生活易舉行年度盛事「新婚生活易大賞 2021」，頒發 38 個獎項，表揚香港傑出的婚禮品牌與服務商。

屈臣氏集團在聖誕佳節向世界各地有需要人士分享節日喜悅。中國和菲律賓屈臣氏與「微笑行動」合作，為患唇顎裂的兒童提供免費修復手術；香港屈臣氏則舉行聖誕口罩慈善義賣行動，為「凝動香港體育基金」籌款，鼓勵年輕人多運動。在荷蘭，Kruidvat 為多家兒童醫院籌募經費；Superdrug 與改善基層衛生意識的機構  合作募捐。The Perfume Shop 亦將個人化禮物絲帶的部分收入，捐贈予英國認知障礙研究慈善機構，以及愛爾蘭 Marie Keating 癌症基金會。

香港仁愛堂服務有需要的兒童與長者。聖誕期間，長和義工隊與仁愛堂的兒童到山頂遊玩，並以聖誕大步走為題，安排連串有趣的任務、遊戲和競跑，大家都盡興而歸﹗

WINDTRE 為制訂新政策進行員工意見調查，顯示員工均希望在工作上應用智能科技，並深入構思如何在疫情後提升工作效率。新的靈活工作模式包括採用高科技工具並輔以培訓，以及訂立新合作框架「We-etiquette」，鼓勵線上合作，同時重視工作與生活平衡，讓員工可適時離線休息。

為響應香港特區政府 2019 冠狀病毒病疫苗接種計劃，長江集團聯同李嘉誠基金會透過大抽奬送出一系列精選禮券予完成接種疫苗的市民。得獎名單已於 9 月 20 日公佈，幸運兒總共獲得價值 2,000 萬元的長江集團精選禮券，可用於屈臣氏集團旗下零售店、3 香港購買產品及服務以至購買長江實業發展之一手住宅物業。

屈臣氏遍佈全港各區的零售店投入塑膠再生網絡，協助回收塑膠容器，推動循環再造，減輕堆填區的負擔。「塑膠再生」塑膠容器回收計劃由屈臣氏與國際消費品牌寶潔及香港環保回收公司 The Loops 合作推行，把回收的塑膠容器運往屯門環保園內的塑膠再造廠房「塑新生」轉化成有用的物料，而參與回收活動的顧客可獲發電子印花用來換領產品。

和記港口巴基斯坦團隊向 SOS 兒童村慷慨捐助電腦用品，方便學童遙距上課。SOS 兒童村不僅為孤兒提供居所，更向他們提供教育與職業訓練。在新冠疫情期間，港口團隊亦向他們供應急需的清潔消毒用品。無獨有偶，和記港口蘇哈爾也捐贈手提與桌面電腦，幫助 Sheikh Abdullah bin Bashir Al Hadrami 學校的學童。

雀鳥保育或許不是電力公司的本業，但 UK Power Networks 夥拍赫特福德郡東北雨燕組織，為候鳥裝設棲身之所，解決雨燕數量近年不斷下降的問題。除裝設臨時鳥巢外，UK Power Networks 又在倫敦西南部的奧爾伯里村政廳播放吸引雨燕的歌聲音效。候鳥習慣於每年遷徙至非洲後折返舊地築巢，若牠們選擇在奧爾伯里棲息，往後便可能每年舊地重遊。

策略性資助有別於解決燃眉之急的慈濟捐獻，能為社會注入創新動力，藉著世界級科研平台刺激創意思維，推動生物科學、工程與醫學領域的長遠發展。
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由長江和記集團資訊科技部門洽談統籌的最新 Zoom 線上視像會議企業優惠計劃，讓各成員公司可享高達月費七折、首年免服務費，以及服務和功能更新的第一手資訊及技術支援。優惠計劃惠及各成員公司，各資訊科技部門可向集團資訊服務部查詢及尋求技術支援。

和記港口格丁尼亞的員工為 Amber Harbour 兒童寧養院籌款，並送上玩具與衣物等聖誕禮物，讓病童與家人在困難時期得到一絲安慰。員工又不忘醫護人員的需要，向護士捐贈清潔用品，增強他們在新冠疫情期間的衛生防護。

3 英國與當地政府合作推行科技援助計劃，加強基層家庭的頻寬覆蓋，以便學童在家學習。校方更可為家中未設互聯網的學童要求額外免費頻寬，確保他們於新冠疫症期間仍可趕上學習進度。在愛爾蘭，3 於二月向學童免費派發 10,000 張無限數據 SIM 卡，供學童在學年完結前使用。

UK Power Networks 創立全新的領袖培訓學院，為約 600 名中級管理人員提供領袖才能訓練。公司利用從英國學徒徵稅計劃徵收的款項，資助為公司專門設計的特許管理學會資格課程，課程更邀得公司以外的專家主講，並設正式的畢業典禮。

屈臣氏集團發表社會願景與 2030 年可持續發展目標，明確訂立未來十年在社區和環境方面的目標。集團將為 10,000 名唇顎裂兒童提供免費矯形手術；而在環保方面，屈臣氏集團承諾在 2030 年前，減少電力強度三成及溫室氣體排放四成（兩者均以 2015 年為對比基準），並去除不必要的塑膠包裝及淘汰聚氯乙烯（PVC）。

和記港口香港國際貨櫃碼頭重視家庭友善僱傭政策，是勞工處《好僱主約章》2020 的簽署機構。公司並獲香港中小型企業總商會頒發「友商友良」卓越企業嘉許狀，表揚其實習計劃協助少數族裔、學生、傷健人士、再培訓人士與退休人士就業。

由 EDL 策劃及興建，位於西澳的澳洲首個 Agnew 混能可再生微型電網，經由風力、太陽能與熱能驅動發電，並備有儲電池管理方案，在 2020 年連奪數獎，包括 2020 全球能源大獎之年度最佳工程方案、2020 亞洲電力大獎（澳洲年度創新電力技術獎）與 2020 澳洲卓越工程獎（西澳組別）。

屈臣氏會員計劃邁向新里程，亞洲地區的會員人數突破一億，緊密聯繫一衆愛好健康和可持續生活模式的人士。其尊尚會員計劃讓最忠實的顧客在全球各地的屈臣氏店舖享受額外禮遇及個人化購物體驗。

長江和記在香港上市公司商會舉辦的 2020 年度香港公司管治卓越獎中，獲頒「可持續發展卓越獎」。評審讚揚集團與不同持份者密切交流，重視投資者與評級機構對環境、社會與企業管治的意見，並將可持續發展管治提升至董事會層面。即使面對業務多元化、幅員遍及約50個國家及僱用超過 30 萬名員工，長和仍能符合各地嚴謹複雜的企業管治要求，取得驕人成績。

工欲善其事，必先利其器。新冠病毒病疫情爆發初期，醫護個人防護裝備嚴重短缺，李嘉誠基金會迅即全球搜羅，提供協助。
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屈臣氏集團與世界各地的業務合作夥伴及社福機構舉行網上酒會，一同慶祝集團邁進180周年。從為貧苦大眾贈醫施藥的小藥房發展至全球擁有多達16,000家線上及線下店舖的頂尖國際保健美容零售商，屈臣氏集團見證時代變遷，繼續秉持關愛社區的核心價值服務社群。

長江和記 2020 年首次發表獨立的可持續發展報告，集團致力履行可持續發展守則，並擴大披露範圍，廣獲投資者以及環境、社會及管治評級機構肯定。

長江和記集團 2019 年度年報連奪兩獎，榮獲專門表揚優越撰文與設計的 ARC 年報大獎的「榮譽獎」，並憑傑出的呈列與設計，得香港管理專業協會最佳年報比賽的「優秀設計獎」。

李嘉誠基金會的《愛能助》兩期計劃合共捐資超過港幣 2 億元，資助自費手術的患者，並支持服務弱勢社群的社福機構，確保在疫症期間社會服務得以持續。醫療團隊的妙手仁心與社福界的仁愛善行，對保持香港社會健康至關重要。

身為後備軍人的 Wales & West Utilities 員工紀達倫，疫情期間由原本的氣體緊急事故與管道服務組主管，搖身一變成為英軍抵抗 2019 冠状病毒病的其中一員。接受再培訓投入抗疫工作不僅為他帶來意想不到的工作體驗，更讓他可與前線醫護人員一起同心抗疫，保護社區免受感染。

建設新基建設施一般需要長時間策劃，Wales & West Utilities 卻能迅速為設於艾克斯特的英國國民健康服務南丁格爾醫院完成輸氣管道接駁工程，為肩負抗疫重任的醫院供應源源不絕的燃氣。